这一案例也为所有企业敲响了警钟:合规管理不仅体现在员工在职期间,在员工离职环节,企业同样需要严格遵守法律程序。任何利用离职证明为难员工的行为,最终都可能让企业付出法律代价。 &
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发布时间:05:33:53
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